«Один в поле не воин» – гласит старая русская пословица, в справедливости которой трудно усомниться. Успешная реализация того или иного проекта зависит от грамотного подбора специалистов, работающих над ним.
Процесс кооперирования работников называется командообразованием, и грамотным управленцам важно знать, на каких принципах строится и как подбирается команда. О том, как создать не просто дружный коллектив единомышленников, а сделать каждого работника, в первую очередь, командным игроком, рассказала председатель Молодёжного совета Белгородского областного объединения организаций профсоюзов Людмила Погребняк.
На встрече молодёжного профактива в прошлый раз Людмила Михайловна провела практическое занятие по ведению переговоров, а на сей раз она рассказала о принципах успешной командной деятельности. В зале присутствовали представители различных профессий и отраслей, поэтому профсоюзный лидер сконцентрировала внимание присутствующих на том, что командообразование – это процесс объединения специалистов с различными навыками, знаниями и опытом в единый, целостный коллектив, имеющий тесные деловые и нравственные связи.
Каждый участник выполнял свою роль в командах и каждому был присущ свой порядок подчинения. Но при этом все сумели сохранить целенаправленность коллектива и групповыми усилиями быстро и эффективно решить поставленные перед ними задачи.
«Пройдя различные командообразующие тренинги, профлидеры убедились: если коллектив действует сплоченно, плечом к плечу, то резко возрастает производительность труда и способность находить оптимальные методы взаимодействия. На смену личностным амбициям молодых людей пришло желание коллективного достижения целей, а значит, диалог получился конструктивным. Все участники получили много новой, полезной информации, заряд позитивной энергии для дальнейшей плодотворной работы»,– сказала, подведя итог встрече, председатель Координационного совета организаций профсоюзов Волоконовского района Кристина Сердечная.