Размеры декретных пособий и выплат по больничным листам увеличили в Белгородской области

Региональное Отделение Социального фонда России в январе 2026 года увеличило размеры страховых выплат, которые положены работающим гражданам в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К ним относятся больничные, пособия по беременности и родам и по уходу за ребёнком до полутора лет. Сумма выплат рассчитывается из среднего заработка гражданина за два предшествующих календарных года, однако существуют минимальные и максимальные пороги.

«В новом году предельные суммы страховых выплат были увеличены в 1,2 раза. Для примера, в 2025 году один день нетрудоспособности по больничному листу ограничивался суммой 5673,97 рублей, на сегодняшний день максимальная сумма пособия за один день нетрудоспособности составляет – 6827,40 рублей», – рассказала управляющий Отделением Социального фонда России по Белгородской области Ирина Шушкова.

Выплата пособия в случае временной нетрудоспособности зависит не только от дохода гражданина, но и от страхового стажа: если вы проработали больше 8 лет – выплачивается 100% среднего дневного заработка, от 5 до 8 лет – 80%, меньше 5 лет – 60%. Если заработок меньше МРОТ или страховой стаж меньше шести месяцев, средний дневной заработок считают с учётом минимального размера оплаты труда: в 2026 году он составляет 27093 рубля. Соответственно, минимальная оплата одного дня больничного в этом году составит 890,73 рубля.

С начала года выросла и сумма пособия по беременности и родам. Она также рассчитывается исходя из среднего заработка за два года, которые предшествовали году начала декретного отпуска. Верхняя граница выплаты в случае одноплодной беременности без осложнений в текущем году за 140 календарных дней – более 955 тысяч рублей, минимальная сумма – более 124 тысяч рублей. Изменилась и предельная сумма по уходу за ребёнком до полутора лет: теперь максимальный размер пособия составляет более 83 тысяч рублей.

Напомним, выплата по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначается одному члену семьи при выходе в отпуск по заявлению у работодателя. Его точный размер равен 40% от среднего заработка за предыдущие два года. Важно: в этот период выплата продолжается даже в том случае, если досрочно выйти из отпуска на полный рабочий день.

Если у вас остались вопросы, задать их можно по телефону единого контакт-центра взаимодействия с гражданами – 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный). Также получить консультацию можно в социальных сетях Отделения СФР по Белгородской области.