Нарушители трудового законодательства заплатят административный штрафСтатья

Работодатели, пренебрегающие оформлением трудового договора, выплатят штрафы. За нарушение законодательства предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ. Ненадлежащее оформление либо заключение гражданско-правового договора вместо трудового влечёт наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, на индивидуальных предпринимателей – от 5 тыс. до 10 тыс., на юридических лиц – от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.

Нелегальные трудовые отношения – это найм, который предполагает наличие трудовых отношений без издания приказа о приёме на работу, оформления письменного трудового договора, внесения соответствующей записи в трудовую книжку, официальной выплаты заработной платы и связанных с ней налогов и отчислений во внебюджетные фонды.

Таким образом, наниматели не выполняют своих прямых обязательств, закреплённых в Трудовом кодексе РФ. То есть не обеспечивают работников своевременной зарплатой, не оплачивают временную нетрудоспособность (больничные листы), не предоставляют отпуск.

Официально оформленные трудовые отношения – это получение официальной ежемесячной заработной платы, исходя из которой будет начисляться трудовая пенсия. В этом случае работнику гарантируется оплата ежегодного отпуска, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска, пособие по временной нетрудоспособности, доплаты, установленные трудовым законодательством за сверхурочную работу, работу в выходные, праздничные дни и в ночное время, а также выходное пособие при увольнении по сокращению численности или штата. Это защита своих прав и законных интересов.

В случае наличия нелегальных трудовых отношений работник лишается права на своевременное получение пенсионного обеспечения, которое гарантируется ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», и страхового обеспечения, что выражается в материальной компенсации при получении медицинской помощи, при временной нетрудоспособности, трудовом увечье или смерти застрахованного лица.

В отделе по труду администрации Волоконовского района по телефону 8 (47235) 5–04–63 работает «горячая линия» по фактам выявления хозяйствующих субъектов, использующих нелегальные трудовые отношения. В случае обнаружения таковых – звоните.