Волоконовцы смогут пожаловаться на нарушения трудового законодательстваСтатья

Численность организаций малого и среднего бизнеса, которые намеренно уменьшают выплаты в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования возрастает, сообщили в отделе по труду администрации Волоконовского района. Такие работодатели выплачивают заработную плату сотрудникам, принятым на работу по трудовому договору, сверх суммы небольшого «белого» оклада неофициально («серая» заработная плата). Либо полностью всю неофициально, то есть без оформления трудовых договоров («чёрная» заработная плата).

«Для работника это чревато такими последствиями, как маленький размер пенсии. Кроме того сотруднику невыгодно уходить в декрет или болеть. Величина всех этих выплат определяется исходя из официальной заработной платы. Возникают трудности в защите своих прав в случае увольнения. А также при «чёрной» заработной плате получить кредит в банке под сравнительно невысокие проценты невозможно по причине отсутствия официальной даже минимальной заработной платы и стажа работы», – рассказали в отделе по труду администрации Волоконовского района.

Согласно ст.67 ТК РФ («форма трудового договора») работодатель не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения сотрудника к работе обязан заключить трудовой договор, составленный в двух экземплярах и подписанный обеими сторонами. Уклонение от заключения трудового договора влечёт наступление административной ответственности в виде штрафа.

Если предпринимательская деятельность осуществляется должностным лицом без юридического образования – штраф от 1 до 5 тыс. рублей, при повторном нарушении – от 10 до 20 тыс. рублей. Если нарушение совершено юридическим лицом, то штраф от 30 до 50 тыс. рублей, при повторном нарушении – от 50 до 70 тыс. рублей.

Для директора или главбуха при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1 до 5 тыс. рублей, при повторном – штраф от 10 до 20 тыс. рублей. Более того, согласно ст.5.27 КоАП («Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права РФ») могут дисквалифицировать на срок от года до трёх лет.

Напоминаем, граждане Волоконовского района, заинтересованные в легализации своих доходов, могут сообщить о нарушениях трудового законодательства в отдел по труду администрации района. Сделать это можно как лично, так и по телефону 8 (47235) 5–04–63.