Заседание Координационного совета организаций профсоюзов прошло в Волоконовском районе
Конференция носила отчётно-выборный характер.
На прошлой неделе состоялось внеочередное заседание Координационного совета организаций профсоюзов Волоконовского района. Конференция носила отчётно-выборный характер. В ней приняла участие заместитель главы администрации района по социальной политике Галина Часовская.
Первым вопросом повестки дня стало подведение итогов работы за последние семь лет. Всё это время профсоюзное движение района возглавляла Кристина Сердечная. В своём выступлении она рассказала, сколько акций и мероприятий было проведено и сколько человек получили реальную профсоюзную помощь. Ведь профсоюз призван решить основные насущные вопросы – экономические и трудовые, поддерживать интересы работников и защищать их в случае нарушения. В сопровождающей доклад презентации наглядно было показано, каким образом работали районные профсоюзы все эти годы. В нашем районе членами профсоюза являются более 4 000 человек, из них 23% – молодёжь.
Выступление Кристины Сердечной дополнили Алла Панкова, председатель районной организации профсоюза работников образования и науки РФ, и Анатолий Нагорский, председатель районной организации профсоюза работников АПК. Было принято решение – работу Координационного совета признать удовлетворительной.
Вторым вопросом заседания было избрание нового председателя Координационного совета. Члены совета единогласно приняли решение выдвинуть кандидатуру Аллы Панковой, занимавшей должность заместителя председателя Координационного совета. Новым заместителем было предложено избрать Елена Сиденко, главного специалиста отдела по труду администрации района, члена профкома первичной профсоюзной организации администрации района. Обе кандидатуры были поддержаны единогласно.
Присутствующие поздравили новоизбранных профсоюзных лидеров. В этот день члены Координационного совета и социальные партнёры были поощрены Благодарственными письмами и памятными сувенирами. Как и раньше, сейчас профсоюзы необходимы для решения организационных вопросов как между работником и работодателем, так и между работником и более высокими инстанциями.
