Прокуратура района рассказала о порядке предоставления ежегодных летних отпусков.На него имеет право каждый сотрудник организаций, отметили в пресс-службе. Как пояснил помощник прокурора Антон Терехов, отпуск – это вид отдыха, гарантированный Конституцией и Трудовым кодексом РФ.
В законодательном акте прописан ряд ситуаций, когда работодатель обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок. К ним относятся наличие временной нетрудоспособности сотрудника или исполнение им во время отпуска государственных обязанностей, если для этого предусмотрено освобождение от работы.
Все эти вопросы регламентирует ст. 124 Трудового кодекса РФ («продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска»). Напомним, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отдыха, в число календарных дней отпуска не включаются.