Прокуратура Волоконовского района напомнила работающим гражданам муниципалитета о том, в какой срок сотрудник может отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию. В соответствии со ст.80 ТК РФ («расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)») работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иным федеральным законом, сообщили в прокуратуре Волоконовского района.
«Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность для работника в любое время отозвать своё заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с требованиями закона не может быть отказано в заключении трудового договора. Наряду с этим, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении», — подчеркнул помощник прокурора Волоконовского района, юрист третьего класса Антон Терехов.
Течение сроков, с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Право работника на отзыв заявления об увольнении сохраняется даже в том случае, если работник уведомил работодателя о намерении продолжить трудовые отношения в последний день истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении. При этом, уведомление об отзыве заявления об увольнении может быть произведено в любой форме (путём почтового или телеграфного отправления).