Прокуратура напомнила работающим гражданам муниципалитета о том, в какой срок они имеют право обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора. В соответствии со ст.392 ТК РФ («Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора») сотрудник может подать иск в течении трёх месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права, сообщили в прокуратуре Волоконовского района.
По спорам, касающихся увольнения, обратиться в суд можно в течении месяца со дня получения на руки приказа об увольнении, выдачи трудовой книжки или предоставлении сведений о трудовой деятельности по последнему месту работы. А также если наниматель не выплатил или частично удержал заработную плату, сотрудник имеет право подать иск в течении года со дня установленного срока выплат.
Уважительными причинами пропуска сроков обращения в суд является болезнь работника, командировка, обстоятельства непреодолимой силы, уход за тяжелобольными членами семьи. Если гражданин, чьи права нарушены, обратился в другой суд в установленные сроки, а также имеется заявление своевременного обращения о нарушении трудовых прав в органы прокуратуры или государственную инспекцию труда, то это даёт право восстановить срок в судебном порядке.