Local Logo
96.04
+0.00$
102.25
+0.00

Правила ведения трудовых книжек изменились для волоконовских работодателей

21 октября 2021, 14:09Общество
Фото: pixabay.com

Закреплена возможность вносить в неё записи с использованием технических средств.

Волоконовские работодатели начали переход на электронные трудовые книжки ещё в январе 2020 года, при этом бумажная трудовая книжка не отменена. В связи с этим Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 320н, вступающим в силу с 1 сентября 2021 года обновлены бланки бумажной трудовой книжки, а также правила её ведения, хранения и заполнения.

В соответствии с приказом работодатель самостоятельно разрабатывает книги (журналы) учёта бланков трудовой книжки и их движения. Сотрудников не нужно будет знакомить с каждой вносимой записью под роспись в личной карточке. Кроме того, не требуется заверять подписью увольняемого сотрудника все записи, внесённые в книжку за время работы у соответствующего работодателя.

Отменено требование о заполнении трудовой книжки в присутствии работника, принимаемого на работу впервые. Закреплена возможность вносить записи в книжку с использованием технических средств. Также, при подаче сотрудником заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности книжка выдается ему на руки в течение трёх рабочих дней.

 

Нашли опечатку в тексте?
Выделите ее и нажмите ctrl+enter
Читайте также
Выбор редакции
Материал
Общество22 сентября , 09:45
Вячеслав Гладков прокомментировал взрыв бытового газа в частном жилом доме в Шебекино
Материал
Общество20 сентября , 11:15
Волоконовцы задали вопросы губернатору области Вячеславу Гладкову
Материал
Культура20 сентября , 10:45
Волоконовский район стал бронзовым призёром проекта «Белгород в цвету»