Особенности приема иностранных работников разъяснил эксперт

В 2026 году в России вступили в силу изменения, касающиеся трудоустройства иностранных граждан. О новых правилах, квотах и требованиях к работодателям рассказала руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Белгородской области Ольга Медведева.

По словам эксперта, при приеме иностранных работников работодатели обязаны соблюдать ряд дополнительных требований. Так, о заключении и прекращении трудового или гражданско-правового договора необходимо уведомлять территориальный орган МВД в течение трех рабочих дней. Кроме того, перед трудоустройством рекомендуется проверить сведения об иностранном гражданине в Реестре контролируемых лиц на официальном сайте МВД России или через портал «Госуслуги». Для большинства иностранных студентов, обучающихся заочно или по отдельным образовательным программам, по-прежнему обязательны разрешение на работу или патент.

Также в 2026 году действуют обновленные квоты на привлечение иностранных работников. Постановлением Правительства РФ снижены лимиты для ряда отраслей, в том числе овощеводства, оптовой торговли пиломатериалами и строительства. При этом отдельные категории иностранных студентов могут работать без разрешительных документов: во время каникул, в образовательной организации, где они обучаются, а также в свободное от учебы время, если получают образование по очной форме в аккредитованном учебном заведении.